当前位置: 首页 » 会员新闻 » 会员新闻 » 北京凯盛建材工程有限公司党建助推“走出去”计谋工作纪实 发布日期：2017-07-19 14:02 阅读次数：330 最近几年来，中国建材总院党委深切进修习近平总书记系列主要讲话精力，切实贯彻全国国有企业党建工作会议精力和团体党委工作摆设，环绕 一个焦点、两个感化、三个带领、四个对峙 的指点思惟，慎密连系总院鼎新成长、出产经营、科技立异等中间工作，出力阐扬党委把标的目的、管年夜局、保落实的感化，切实把周全从严治党主体责任落到实处，扎实展开 党建工作落实年 工作，安稳建立党的一切工作到支部的光鲜导向，推动 两学一做 进修教育常态化轨制化，鼎力实行下层党建品牌化计谋，使之成为增强和改良总院党建工作的主要抓手，指导各级党组织环绕鼎新成长推动下层党建工作立异，让各级党组织成为凝集人心、鞭策成长、增进协调的顽强战役碉堡，出现出一批富有特点、布满活力、卓有成效的党建品牌，充实阐扬了党组织的带领焦点和政治焦点感化，为总院成长供给了顽强的政治、思惟和组织保障。 北京凯盛建材工程有限公司党总支 当前， 一带一路 扶植带给我国诸多行业史无前例的成长机缘，更是为企业 走出去 展开工程承包项目供给了绝佳的世界舞台。此中，若何兼顾国内国外，以抓好国内党建带动海外党建工作，把中国国有企业党组织的政治优势转化为企业竞争力，成了 一带一路 扶植进程中的极新课题。 中国建材团体旗下中国建筑材料科学研究总院和中国建材国际工程有限公司配合出资成立的综合性甲级建材工程设计公司 北京凯盛建材工程有限公司（简称 北京凯盛 ）给出了清脆的谜底。北京凯盛是团体国际工程营业板块的主力军，作为国度 走出去 计谋和 一带一路 扶植等重年夜计谋的践行者，始终把党建工作作为 红色引擎 ，党建铸魂凝心聚力，实现了党的扶植与企业成长同频共振，助推 一带一路 扶植行稳致远。 固根铸魂凝心聚力 习近平总书记在全国国有企业党的扶植工作会议上强调：对峙党的带领、增强党的扶植，是国有企业的 根 和 魂 。环绕经济抓党建，抓好党建促经济，这是我们党展开本身扶植的一条根基经验和主要原则。是以，只有做好党的扶植与企业成长的深度融会，固根铸魂，凝心聚力，才可以或许为增进企业经营营业工作的展开，供给坚实的组织保障和成长根本。 在中国建材团体党委和中国建材总院党委的准确带领下，北京凯盛对峙把党建立异作为引领带动企业逾越成长的第一鞭策力，对峙办事出产经营不偏离，始终依照 环绕中间抓党建，抓好党建促成长 的思绪，鞭策党建工作与中间工作深度融会，不竭对峙解放思惟、更新不雅念，以党建工作有形化为抓手，出力阐扬党组织带领焦点与政治焦点感化，出力阐扬下层组织的战役碉堡感化和主干党员的榜样带头感化，果断不移推动鼎新和立异，积极打造进修型、活力型、科技型、办事型（四型）党组织，为公司全方面延续不变成长保驾护航，以企业鼎新成长功效查验了党组织的工作和战役力，充实阐扬了党组织把标的目的、管年夜局、保落实感化。 增强党建与工作全局深度融会，固根强基。北京凯盛对峙党对国有企业的带领，把党建融入公司治理，加强党组织在企业鼎新成长中的引领力和驱动力，确保党组织始终环绕中间、办事年夜k1体育局、自动作为。2009年，公司总司理兼任党总支书记，同时实施带领班子与总支委员 双向进入、交叉任职 ，明白了 一岗双责 ，而且从轨制与治理层面落实责任，始终把党建主体责任扛在肩、抓在手，对峙查核成果与薪酬、评优、提升等挂钩，增进支部书记自动履职，聚焦主业，从而确保了党建工作与中间使命同摆设、同推动、同查核、同赏罚，有用阐扬了党组织把标的目的、管年夜局、保落实的感化，增进了公司党建工作程度年夜晋升。 增强下层组织扶植，摸索海外项目支部扶植。跟着公司国际工程的日趋增多，公司党总支把海外项目党建作为一项关系企业久远的主要工作来抓，提出 支部建在项目上，党旗飘在工地上 的党建思绪，鼎力摸索 项目党建 ，鼎力实行党员培育工程，把党员培育成主干、把主干培育成党员，奉行营业拓展与党组织扶植同步，做到项目落户到哪里、党组织就组建到哪里、党员感化就阐扬到哪里，真正实现了 项目有国别，党建无国界 。 扶植进修型团队、小我夺旗争星为载体展开情势多样的主题勾当；组织工会积极展开岗亭练兵、技术比赛和员工关爱勾当；组织团总支展开 凯盛派 系列主题勾当，积极打造四型党工团组织，鼓励每名员工、每一个部分创先争优。 公司带领班子深切下层，走入下层，自动领会员工诉求，解决现实问题。特殊是针对定见高度集中的外聘员工待遇问题，公司鼎力奉行分派轨制鼎新，打破了外聘员工和正式员工同工分歧酬的恶疾，解决了收入分派中的不公道现象，年夜幅提高了手艺人员国外现场补助，有力地调动了员工，特别是外聘员工的积极性，使全部员工构成比、学、赶、超的活泼场合排场。同时，党工团组织还对终年驻守在外的员工家眷进行特殊赐顾帮衬，白叟和孩子生病时，党组织积极步履起来，帮手送病院照看；对在生育期的员工家眷，紧密亲密存眷，时刻关心 恰是在公司党组织强有力的指引下，党工团品牌勾当出色纷呈，公司文化理念深切人心。一次次的思惟先行，文化传承，增进了北京凯盛员工的有力步履，让员工们安身、安心、安业，以万马飞跃之势，齐头并进，才使得北京凯盛步入快速成长的轨道，驰骋在浴火更生的路上。 党员榜样碉堡坚实 北京凯盛以 四讲四有 尺度，要求党员做到政治及格、履行规律及格、道德及格、阐扬感化及格，以晋升党员凝集力、缔造力、战役力为方针， 两学一做当榜样，提质增效做进献 在北京凯盛已蔚然成风。 经由过程扎实展开党建工作，北京凯盛多名党员和下层组织取得国资委党委、团体党委表扬。此中，北京凯盛党总支书记马敞亮取得2016年中心企业优异共产党员声誉称号，谢吉优、叶海东、李长青等多人荣获团体优异共产党员，王统寿、王英帆、王鑫荣获团体优异党务工作者。 一个党员一面旗，一个支部一碉堡。 他们是北京凯盛的集体泥像：党员前锋，他们切实阐扬了榜样感化，增进了支部碉堡坚实有力，实现了小我、支部与企业成长配合成长，同频共振。 马敞亮，北京凯盛总司理、党总支书记。2007年8月，临危受命出任总司理，他时刻服膺诚心诚意为人平易近办事底子主旨，铭刻对党虔诚为共产主义奋斗毕生入党誓辞，长于进修、勇在立异、勇于担任、乐在奉献。在他的率领下，十年来，公司实现逾越成长，净资产从那时不足500万元，增添到跨越2亿元，持续多年名列中国勘测设计和总包百強企业。在他的率领下，公司带领班子屡次评为团体和总院四好班子，2016年他被授与中心企业优异共产党员声誉称号。 叶海东，总司理助理兼项目部部长，2015年6月被录用为阿尔和利亚STG项目司理。面临海外项目标诸多坚苦，他时刻不忘本身共产党员的身份和责任义务，专心苦干，吃苦在先，充实揭示了一位共产党员独有的无畏艰巨、敢打爱拼的精力，率领项目构成员战高温、斗沙暴，凭仗多年国外年夜中型项目治理的经验，当真阐发项目现实环境，降服难点并制订了一系列切实可行的方式和应急方案，为国度和企业争得了声誉，充实阐扬了党员的前锋榜样感化，用现实步履践行党的办事主旨。2014年被授与团体优异共产党员声誉称号。2016年阿尔和利亚STG项目团队荣获公司进步前辈班组。 林毅，海外项目支部书记，阿尔和利亚STG项目布局专业负责人，全程介入项目标设计、图纸转化、现场手艺办事和治理等工作，在工作中他时刻谨记本身是一位名誉的共产党员，工作任劳任怨，以扎实的专业常识获得了施工许可，并在后续施工进程中，针对资本异常匮乏的实际，与项目部和施工单元制订了爆破取代机械凿岩的三次爆破原则，年夜年夜缩短了工期，获得了业主、分包相干手艺单元和公司带领的一致承认。 盛开，阿尔和利亚STG项目发电站项目负责人，来自北京凯艳服备与采购党支部。作为党支部委员，在撒哈拉出差的的6个月里，他首要负责孤岛电站 瓦锡兰自然气发电站的扶植。电站是水泥厂的动力源，不容有半点闪掉。在持续驻场的6个月里，贰心底悬念着年幼的孩子、多病的母亲，硬是研读了英文图纸1000余张，安装手册10册总计10万余字，化悬念为动力，迎难而上，保质保量地完成了电站使命，表现了一位及格党员的担任。 田耀鹏，项目治理部副部长，2009年研究生卒业入职北京凯盛，自2013年8月至今，作为项目司理率领团队投标并完成意年夜利水泥团体埃和苏伊士技改项目，2016年3月作为项目司理投标埃和赫勒万水泥技改项目，颠末多轮手艺澄清和剧烈竞争，成功博得了赫勒万项目标EPC总承包合同，并任项目姑且支部书记。自2016年7月项目开工以来，他率领项目团队以坚贞不拔、固执拼搏的精力，持续降服了埃和社会情况不不变、货泉年夜幅贬值、业主治理层人事情动、施工厂地局限和工期重要等各类晦气身分。经由过程优化设计、细化项目分化与落实、优化施工组织、充实发掘操纵本地资本等有用办法，有用减缓了外部情况酿成的制约，推动了项目扶植的稳步推动，确保了项目扶植方针提早实现。2016年，被评为北京凯盛 劳动榜样 。 沙千里，项目布局负责人。2013年自动请缨，加入北京凯盛在埃和的第一个项目 埃和苏伊士项目，工作取得了业主的好评。在后续的世界顶尖水泥企业海德堡水泥的埃和赫勒万项目中，项目团队顾惜与伟人共舞的机遇，确保了项目提早3个月投产，缔造了埃和同类项目标新记实，缔造了中国建材海外工程的新记实，取得了业主的高度奖饰，沙千里更是用本身的步履阐释了一位国际EPC项目标工程师的感化，真正做到把 两学一做 表现在埃和项目提质增效工作中。 唐玉娇，中建材出产力增进中间主任助理兼新型衡宇事业部部长、支部书记。两个孩子的妈妈，巾帼不让须眉。作为优科新型节能衡宇和配套UK系列板材的首要研发和推行人员，她终年奔走在国表里推行第一线，下车间、进厂房、见客户、谈合同 无数场所都有她勤奋的身影，颠末不懈的尽力，新型衡宇在天津、新疆、老挝、阿尔和利亚等国表里多地接踵开花，UK复合保温系列墙板主动化出产线在河南驻马店和河北张家口地域成功推行，同时该出产线取得2016年科技部出产力 中国好手艺 ，获中国出产力协会2016年度 办事精英奖 。2016年，唐玉娇荣获中国建材总院 功效转化优异奖 。2017年取得 出产力增进奖 ，优科新型节能衡宇取得 中国好手艺 称号。 杨柳，新型衡宇事业部布局工程师。在工作中她阐扬 材料+布局 的专业优势，时刻以党员严酷要求本身，为新型衡宇事业扶植做出进献。两年多来，她操纵北京凯盛建筑设计气力，开辟外挂内嵌干挂装配式系统；积极展开山东蓬莱中建材优科衡宇财产园推行工作，为海外出口和国内推行供给了财产撑持。 每个进步前辈业绩都是一首动人的歌，每位进步前辈党员的形象都是一股无形的气力。在北京凯盛，还许很多多如许的党员，他们正尽力在实践中熬炼本身，怀着一份对党的酷爱和苦守，继续和发扬着前辈的良好传统，铭刻党员的抱负与信心，为国度扶植添砖加瓦，令人生在奉献中获得升华。他们的行动朴素无华，他们的业绩谈不上震天动地，他们的故事也未必可以或许催人泪下。但是，恰是这一个个通俗的人，一件件普通的事，一曲曲动人肺腑的乐章，才将我们的天空点缀得如斯光辉光辉，果断着中国共产党员为这项名誉事业奋斗平生的崇奉！ 立异成长行稳致远 早在上世纪八十年月末，北京凯盛的前身就已步入国际水泥工程市场，是我国第一条出口海外日产700吨水泥预分化出产线的工程设计者，第一条海外水泥合伙企业的工程设计者，第一个依照国外建筑尺度展开包罗出产线、矿山、铁路、公路和供电工程的工程设计者，第一个将水泥预分化手艺设备推向非洲年夜陆的工程设计者 光辉凝集着奋斗者的萍踪，最近几年来，在团体董事长宋志平的计谋引领下，在中国建材总院、中国建材工程两年夜股东的撑持下，在董事会的带领下，北京凯盛提出两步走的成长计谋：乘船出海，普遍合作找市场；合作双赢，依托优势试总包。 在该计谋的引领下，在前期乘船出海堆集经验的根本上，北京凯盛依托总院的设计气力，连系中国建材工程的市场优势，将 一带一路 沿线国度特别是中亚地域的哈萨克斯坦确立为EPC总包工作的主要冲破口，自动造访年夜量潜伏客户，精心制订投标方案，终究博得了哈萨克江布尔水泥3200tpd项目自力EPC的总包合同，打响了离开窗口单元自力承当总包工程的第一战。随后，北京凯盛又拿下了高加索地域范围最年夜、设备程度最高的水泥出产线阿塞拜疆5000TPD水泥出产线，接踵签定了俄罗斯欧洲水泥乌里扬诺夫斯克6200t/d水泥出产线、意年夜利水泥团体埃和SUEZ日产5000吨的水泥出产线技改总承包合同、沙特阿拉伯水泥水泥公司的日产10000吨线项目工艺设计合划一多条国际重洪流泥项目，唱响了水泥工程的中国建材国际品牌。 2016年，北京凯盛积极应对国内水泥行业低迷、国外经济下行的晦气场合排场，经由过程全部员工的尽力奋斗，全年收入冲破10亿元，净利润近6000万元；开辟国际市场绩效显著，新签多项总包工程，与多个国际团体成立全球计谋合作；优科衡宇、骨料线工程、电机成套、文保革新等多项营业齐头并进、蓬勃成长，公司综合实力稳步晋升，完成总承包合同额位列全国勘测设计行业89名，排名稳中有升。 十年来，北京凯盛经由过程增强党的扶植，强化市场意识、晋升手艺立异能力、强化风险管控和履约能力扶植，加强办事系统扶植等经营成长理念和系列管控办法，进一步晋升了政治引领能力，立异了成长模式，拓展了国际市场空间，扩年夜了办事范畴，提高了国际竞争力和手艺办事能力，博得了客户高度评价，逐步焕发出壮大的活力，实现了涅槃更生和转型进级，成为中国建材团体国际工程的首要气力。 十年来，北京凯盛员工从不足70人成长到今天的210多人，累计向两年夜股东分红9400万元，公司净资产从不足500万元，增添跨越2亿元，而且具有4000平米的办公楼。综合实力和专业能力取得了瑞士Holcim、德国海德堡、丹麦FLs、法国vicat、意年夜利水泥、俄罗斯欧州水泥等国际水泥公司的高度承认。 在方才竣事的北京凯盛党总支中间组进修会上，党总支再次强调：北京凯盛应以中国建材文化为计谋引领，不竭深化鼎新，实现立异驱动成长，经由过程手艺改革与治理晋升，不竭摸索新营业范畴，实现企业的转型与可延续成长。 一带一路 扶植是伟年夜的事业，需要伟年夜的实践。作为国度 走出去 计谋和 一带一路 扶植等重年夜计谋的践行者和中坚气力，要时刻对峙党的带领，增强党的扶植，阐扬党员带领干部的榜样带头感化，切实贯彻 环绕中间抓党建，抓好党建促成长 工作方针，周全增强党建工作，为 一带一路 供给顽强的思惟、政治和组织包管，以党建铸就一支高效精壮的工程步队，凝心聚力，以专业化、高品质的办事打造国际精品工程，唱响 一带一路 中国建材工程品牌，让党旗在 一带一路 上飘荡。 互利双赢才能行稳致远，开放包涵才能联袂齐心。北京凯盛将积极响应中心在 一带一路 国际合作岑岭论坛发出的号令，乘势而上、顺势而为，延续落实团体公司 两学一做当榜样，提质增效做进献 党建工作要求，为团体公司的成长强大添砖加瓦，助推 一带一路 扶植行稳致远。